La mejor parte de reglamento interno de trabajo de un hospital
No, el patrono no puede imponer a sus trabajadores sanciones no previstas en el reglamento interno de trabajo.La imposición de una multa no impide que el empleador prescinda del suscripción del salario correspondiente al tiempo dejado de trabajar.M. Magdalena: contaminación del río originada por hostales y negocios preocupan en Minca Otras Ciud